fUnova-eRaのチームミーティング開催！
おはようからおやすみまで、マスターの中の人です。
というわけで、第１回チームミーティングを開催しました！
下にリンクを貼りますので、全体のまとめはそちらで確認してください。
じゃあ、ここに何書くんだよ！？
んー…んん（熟考）
とくになにもないな！！
あ、ウソです！ うそうそ！！
チームの運営に悩んでいる人がいたら参考になればとおもい、
すこしネタ晴らしや、こういう問題があるよ！ っていう共有的なものを書こうかと思います。
こちらが今回決まったチームの決議なんだけど、
たぶんこれを見た人は
「は？ こんなんでいちいち決議かよ、めんどくせぇ！😡」
ってそう感じると思うんだ。
いや、静まり返ってるよりも集団なんだから活気があって賑やかな方がいいに決まってる！
たしかにその側面はとても大事な感性なんだけど、
実はこれって大事な問題で、
例えば高ランククエストなんかをやっていると、チャットを非表示にしないと苦しい場面がある。
チャットが賑やか ＝ とにかく画面がうるさい
神経を削っているときにシンボルアートや、ログウインドウで邪魔されると快適性はないよね。
そういう人には「チームに入るべきではない」「チームに入ったら多少は我慢しなきゃ！」なんて乱暴な話。
じゃあ、静かにすればいいじゃない！ って、そういった話でもない。
会話をしたい人は気兼ねなく会話を楽しみたい。これもまた正当な権利だし、真っ当でしょ？
互いの権利のここに今のUIは両立しないんだよね。だから簡単な話のようで根が深い問題なんだ。
毎日使うものだしねー…😰😰😰
うちのチームでの解決案は飽くまで１例。
それで外部ツールについての問題が発生してしまうんだよ。
例えばディスコード、LINEなどを使用するという方法論があるとする。
それらを利用することに抵抗がない団体は是非とも利用したらいいと思うんだ。
というか、積極的に使っているよね。
とてもいいことだと思う☺
上のまとめにも書いてある通り、ツールの拡充は大きな利点があるよね。
だが導入に抵抗がある人間も一定数いる。これも事実なんだよ。
それはトラウマ的な理由だったり、あくまでオンとオフの境界をしっかり持ちたいという考えだったり、
そこを踏みにじる行為は極力控えるべきだろうっていうのがうちの考え方。
団体それぞれの考え方を否定するものではないよ？
うちのチームとしては「個人それぞれのライフスタイルを尊重すべき」という結論となった。
それだけの話。
どちらにせよ個々の考えや主張をしっかり捉える姿勢が肝要だとは思うけどね。
その上で最低限運用ができるだけのルールが必要という考えなわけだけど、
それが次の内容だね。
当然ながら、これはあくまでうちのチームのルール。
それ以上でも以下でもなくて、真似しろよー？ って話でもない。
ただね、
上のまとめにノーマナー行為とかはわざわざ書いていないんだけどさ、
着目すべきは『ルールを設けなければ集団の秩序はないよね？』ってこと。
それは明言するのもいいだろうし、暗黙の了解でもいいだろうね。
とにかく意思表示が必要で
「うちは簡単だけどルールがあるよ！😸」って明記されれば、
それだけでちゃんとしてる感がある。雰囲気は大事なのよ。マジで！
で、ここからは内容が逸れるけど…以前にあった
チームに関して『ちょっとアレだよねー』ってなった話題。
本題に入る前に前置きから入るんだけどね？
数あるチームには『好きに入って、好きに抜けて』というのも多いと聞くけどさ、
結局『チームとはなにか？🤔』を、考えるべきだろうとは思うのよ。
これは当然の話だけどさ『集団である以上、代表には責任が生じる』んだよ。
少なくともうちのチームではそう考える。
チーム代表者が「そんなものは関係ない」と声高に叫んだところで、
例えばチームメンバーがノーマナー、不義を働けば、それはチームの問題になる。
最近だとエイジス破棄問題とかさ、放置問題とかさ、一向になくならないよね？
いくら個人の問題とは言え、周りはそうは見ないと思うんだよ。
前に破棄したやつとか、放置してるやつとか意外と覚えてるもんでしょ？
あ、こいつまた来た！ みたいなさ。
場合によっちゃ動画に取ってるなんてこともあるしねー…。
次に考えるのはさ
『所属してるチームはこういう問題放置してんだなー😮💨』
って思っちゃうんだよね。
で、積み重ねれば
「あのチームとは係わり持たんとこ！😠😠😠」
というイメージダウンに繋がるんだよね。
そのたびに尻尾切りのように除名を繰り返すにしてもさ、
そんなの身内の問題で他人には関係ないし、当たり前の話なんだよ。
同じことの繰り返しをすれば所属するチームメンバーも辟易しないかな？
それに中には問題を把握していない、もしくは放置なんてのもあるしね。
そんなん善良だった無関係なメンバーが問題に巻き込まれる要素しかない！😭
何が言いたいか簡単に言葉にすると、
しっかり筋を立てて人員管理し、その上で自由にさせるのと、
無秩序にさせるのとでは意味合いが全く違うという話だね。
筋が通らんことはしちゃだめですよね！😘
こうやって偉そうに書いてるけど、明日は我が身。
少人数チームなのである程度は見渡せるけどもね、
みんな気のいい人たちだけど、それに甘えちゃだめだなーという自戒の意味を込めて…
舵取りを失敗すれば自分は当然、
チームも、所属するメンバーも、信用を落とす。
そのことを心に刻んでこれからも頑張っていこうと思います。
集団をまとめるのは難しいけど、面白いよ！！ キミもチームを作ってみよう！！
誰かの参考になれたなら幸いですよ！
以上、中の人でした！ したらな！！